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猎上网辛小蝶对话杨澜 探讨人力资源行业热点痛点

2019-03-15 02:17栏目:产业热点

  “你必须在经济增长的同时,实行环境友好的政策,二者必须通行,相应的立法也是必要的”。2013年,时任英国首相的卡梅伦来到中国磋商经贸,在一次采访中他回答了有关环境治理的问题。在他面前的是中国最知名的女媒体人,她将空气污染问题抛给这位从雾都而来的大国首相,希望从英国的过往中汲取可以借鉴的经验。四年过去,中国面临的空气污染问题正如卡梅伦所说,只有兼顾经济发展与法律调控一条路可以走。

  

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  “决策者不能犯愚蠢的错误,钱不是钱,要把钱当成一种资源,我拿到雅虎的10亿美金,今天看起来很大的数字,对十年八年后的阿里巴巴来说是个很小的数字。”更早一些,在2005年时,刚刚拿到雅虎10亿美元投资的阿里巴巴CEO马云在接受她采访时这样讲道。当时他拿到雅虎的10亿美元投资,关于这10亿美元如何利用,人们众说纷纭。如今12年时间过去了,阿里巴巴的市值已经突破3000亿美元,进入世界前十,阿里巴巴2017财年的Q4季度营收超过385亿,按当前汇率折算将近56亿美元。

  

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  “我们希望在民众当中建立入学的价值观,我们一直在思考如何在现代语境下,将其加强,让传统的儒家文化得以延续。”李光耀在2009年接受这位女媒体人的采访时,被问及价值观的问题。新加坡在短短四十年中完成整治和经济的快速崛起,从一贫如洗的小岛成长为亚洲四小龙。在物质生活日益富足之后,该如何丰富民众的精神生活,让整个社会拥有更积极正向的价值观,这是新加坡当年遇到的问题,也是中国如今遇到的问题。

  

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  “在制度改革的过程中,我认为不能失去耐心,保持足够的冷静和耐心非常重要。”在2008年奥运开办前夕,这位女媒体人邀请到了前国际奥委会主席萨马兰奇。萨马兰奇拥有传奇般的一生,并将垂死边缘的奥运会变成了世界上最赚钱的盛大赛事。1998年,奥委会传出受贿丑闻,萨马兰奇开始了大刀阔斧的改革,谈及对于改革的期望和态度,萨马兰奇如是说道。变革是一个社会中时常要面对的局面,面对变革时的态度,往往左右了变革的最终结果。

  

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  这些或剖析历史背景、或预言未来走向的珍贵访谈内容,都来自于中国最早推出的高端访谈电视节目《杨澜访谈录》,这位国内顶尖的女性媒体人,自然就是杨澜女士。开播至今,《杨澜访谈录》已经走过16年,从节目的水准和质量来看,它依然是稳坐国内访谈类节目的头把交椅,就嘉宾份量而然,更是无人能出其右。“记录时代的精神印迹”是《杨澜访谈录》一直倡导的理念,杨澜本人则在节目中,一直力图通过专业、深入的设问,穿越风于际会的有限时空,将嘉宾的人格力量和社会价值作为节目的终极呈现。

  除了前文提到的卡梅伦,马云,李光耀还有萨马兰奇,《杨澜访谈录》可以拉出一条长长的嘉宾名单,名单上的每一个名字都享有盛誉,拥有一段传奇的人生,可以说嘉宾的层次和水准就是《杨澜访谈录》节目质量的保证。《杨澜访谈录》所擅长的,是一种理性和温暖的力量,他们能够准确地找到最具话语权或话题性的关键人,并在节目中激发他们的独到观点。这种特性杨澜和她的节目在无形之中一直悄然把握着时代的脉搏,准确地观察、详尽地描述着时代的变革印记,同时也记录下变革时代中,每一个关键人所表露出的观念和态度。《杨澜访谈录》因而成为极具时代特征的栏目,它如同新世纪十数年来的一本启示录,将最富代表性的事件、人物都以最精华的方式留存下来。《杨澜访谈录》在过去16年终一直保持在极高水准。杨澜在访谈的过程中,或者挖掘他们自身的背后价值,或者探寻行业的深层意义。

  

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  最近即将上线播出的《杨澜访谈录》系列节目,名为“人才相对论”,顾名思义,讨论的是中国当前人力资源行业的核心话题。一向不为人注意的人力资源行业将在节目中第一次走向“前台”,在大众的瞩目下被审视、解构和挖掘。人才相对论系列访谈,总共有十期节目,前九期均为人物对话,播出的对话时长约为20分钟,第9期的内容是现场录制高峰对话,最终向观众呈现的将是60分钟特辑。十期节目会设立不同的话题,通过多元化多角度访谈形式,探讨人力资源行业的痛点和趋势,这些探讨可以总结成十个问题,这些问题的答案将给整个行业提出具有参考价值的解决方案,而邀请的嘉宾,则均是来自人力资源行业的顶级巨头。

  

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