打造最专业的体育彩票数据门户

今年用工形势较往年平稳 5G相关行业成招聘热点

2019-03-11 23:31栏目:产业热点

  楚天都市报2月12日讯(记者潘锡珩通讯员陈依依)从12日(正月初八)开始,各地人才市场陆续拉开招聘大幕。记者今天从起点人力了解到,今年省内生产制造及新零售行业仍是用工大户,但用工需求未达到往年“井喷式爆发”的紧张形势,招工状态相对平稳,而随着5G的脚步临近,相关行业正成为招聘热点

  “5G热”带动通信领域招工旺盛

  “今年,起点人力制造行业缺口总人数约7000-8000人,主要以天马微电子、华工正源、凡谷电子以及烽火体系企业为主。”起点人力副总裁张新征介绍道。

  对比去年以“today”“有家”等便利店等为代表的新零售企业缺口千人的火爆场面,今年仅缺工500人左右。同样,去年招工火热的汽车制造行业也受到自动化升级、销售增长率低迷等大环境因素影响,暂未启动大量招聘需求,仅进行1000余人的年后用工补员,后期或将根据行业经济周期进行用工调整。往年用工大户富士康年初也暂未出现较大用工缺口。

  而光电子产品较快的更新迭代速度,决定了通信制造领域拥有持续性、批量性的用工特点。张新征介绍,即将到来的5G时代对传统制造业也起到了巨大推动力,从前年开始,武汉的通信行业用工需求逐渐旺盛,据介绍,华工正源去年开年用工需求700-800人,今年因承接了大量的5G配件订单,仅孝感地区用工需求就达到1000余人,加上武汉总部,总用工需求达2000余人。

  制造业部分企业薪酬增长10%

  “2019年企业的用工需求没有往年那么猛烈,往年我们初四就已经上班奔赴各地招聘,但今年节奏相对平和。”张新征透露。

  今年制造行业招聘节奏相对平和主要有以下原因:一方面,企业暂时没有承接特别大的订单需求,二是人员流失率相对有所下降。

  在薪酬方面,制造业基于市场大环境等因素,涨幅没有太大波动,部分企业薪资上调10%。记者了解到大多数企业均设置了加班费、夜班津贴、营养津贴、餐补、工龄工资、全勤奖、绩效奖、奖金等员工福利。

  湖北省人社厅相关负责人证实了这一情况。据介绍,近年来全省经济形势趋好,各地企业用工需求大幅度增长。往年用工缺口较大的多是建筑、餐饮等行业,而今年有所不同。据前期摸排,今年用工需求最大的行业前五位分别是:制造、服务、化工、销售和电子信息。

  人社厅相关负责人也表示,今年用工企业开出的薪资待遇有所提升。据摸底情况看,全省普工工资平均约3000元,较去年上涨9.5%;技工工资近4000元,较去年上涨8.7%。并且,企业提供的社保、住宿等保障措施将更加完备。