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郑州全市人力资源市场薪情表发布 这岗位薪金最诱人

时间:2017-09-06 12:06 兩性情感 作者: 广州2010亚运会(www.gzapg2010.cn)

本文标签郑州  人力资源  薪金  诱人  


  本报讯(记者 王红)郑州哪个行业年收入最诱人?哪类岗位最有“钱”途?8月30日,市人力资源和社会保障局公布了郑州市人力资源市场工资指导价位,共涉及126个职位、756个岗位。统计显示,劳动者工资收入与学历成正比,但在各行业、各部门中,高薪岗位大多是管理岗。

  十大“高薪”职位全是管理岗

  参照榜单中的“平均数”比较显示,收入排在前列的10个职位以及平均岗位年收入依次是:企业董事135652元、企业总经理134624元、生产经营部门经理131970元、财务部门经理111640元、行政部门经理105148元、人事部门经理104090元、销售和营销部门经理103051元、广告和公关部门经理97260元、采购部门经理95852元、计算机服务部门经理92628元。

  分析显示,今年的榜单中,在平均年收入排名前十的职位中,全部都是各行业、各部门的管理岗位,管理岗位薪水涨幅独占鳌头。比较而言,2016年收入排名前十的榜单中,七成岗位是管理岗,三成岗位是专业技术岗位;2015年收入排名前十的榜单中,七成高薪岗位是专业技术岗位,只有三成是管理岗位。

  低收入岗位职业变化幅度大

  与去年相比,工资收入偏低的职业工种岗位发生大幅度变更,排在本次薪金收入表“末段班”的十类职位工种和去年榜单中的职位完全不同,全部集中在建筑类、生产制造相关领域。

  统计显示,以平均数排列,工资收入最低的10类职位及平均年薪从高到低依次是:土木工程建筑施工人员32575元、建筑安装施工人员31793元、其他建筑施工人员30910元、专用车辆操作人员30174元、通用工程机械操作人员29707元、机械设备修理人员29559元、检验试验人员28995元、安全生产管理人员27759元、其他生产辅助人员27038元、其他生产制造及有关人员25279元。

  “学历”高低与工资收入成正比

  为满足用人单位招聘,求职者应聘的实际需要,市人社局还根据调查样本的有关数据,另外整理了不同年龄、不同学历的人力资源市场工资指导价位。

  调查显示,广州残运网,劳动者工资收入的高低,和劳动者本人的年龄有关,以收入统计平均数排列。其中,25岁及以下人员收入43739元;26~35岁人员55223元;36~45岁人员65401元;46~55岁人员为74971;56岁及以上人员平均收入69504元。这意味着,职场中,在55岁前,劳动者收入通常与年龄同步增长,但分水岭则出现在56岁,之后劳动者收入将下降。

  从学历来看,劳动者收入明显与学历高低成正比,按平均数统计显示,硕士(含博士、硕士)及以上平均年收入为98832元,本科为65877元,大专为56324元,高中(中专、技校)为47006元,初中(及以下)为38545元。


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